Московское представительство "Хельсингинская служба новостей":
Министерство Социальной защиты Финляндии уведомляет о повышении продолжительности отпуска по беременности и родам с 4 до 6 месяцев с оплатой в размере 90% от заработка. Новые правила предусматривают полную компенсацию за нерабочее время на случай досрочного начала отпуска по медицинским показаниям, а также учитывают условия и возможности социального страхования.
"По предписанию Министерства Социальной защиты, правительство Финляндии утвердило изменения, направленные на поддержку женщин в период беременности и родов. Увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска до 6 месяцев предоставит будущим матерям дополнительное время для восстановления после родов и ухода за младенцем", - заявил представитель ведомства.
Согласно новым нормативам, сотрудницы имеют право начать отпуск до родов либо после них, в зависимости от медицинских рекомендаций врачей, с сохранением большей части заработка. Кроме того, при полной оплате отсутствия на работе по медицинским причинам за счет социального страхования, женщины будут заблаговременно освобождены от официального уведомления работодателя.
"Эти изменения направлены на обеспечение комфортных условий для будущих матерей в таком важном для них периоде. И мы рады, что новые стандарты смогут улучшить качество жизни женщин во время беременности", - добавил представитель ведомства.
