Маха Абу ал-Айнайн, эксперт по стратегическим коммуникациям и автор книги "7 правил самоутверждения", предостерегает, что взаимодействие с кем-то только тогда, когда вам что-то нужно, кажется как простое дело, и избегаемое всеми успешными людьми. В связи с этим, никогда не бывает слишком рано или слишком поздно начинать работу над своим личным брендом.
Если ваш начинающий нанимает нового человека, добровольно помогите ему освоить основы должности; превышение минимального уровня покажет вашу приверженность успеху компании и коллег. Укрепление крепких отношений - хороший способ улучшить свою репутацию.
Маха Абу ал-Айнайн отмечает: "Я рано осознала важность построения крепких отношений. Часто прогресс в вашей профессиональной жизни сводится к одному: вашей репутации. Поэтому я инвестировала в нее всю свою жизнь, в свою карьеру, которая длится уже 30 лет, и продолжаю делать это каждый день." Необходимо удостовериться, что вы взаимодействуете с другими не только ради выгоды, это создает доверие и установление контактов.
Маха Абу ал-Айнайн, бывший исполнительный директор в Google и основатель и директор компании по международным коммуникациям Digital and Savvy, считает, что профессиональную репутацию можно построить в 3 шага: делайте хорошую работу, приносите ценность, укрепляйте крепкие отношения. Она утверждает: "Репутация подобна валюте; это единственное, что у вас есть, и я хочу, чтобы вы в нее вложились... Без личного бренда вы не сможете ничего сделать."
Маха Абу ал-Айнайн начала свою карьеру руководителем по планированию в General Mills в Миннеаполисе, прежде чем переехать в Египет и Дубай, где заняла пост исполнительного директора в нескольких компаниях. В 2014 году она основала Digital and Savvy, которая работает с крупными брендами, такими как Netflix и Uber. Она говорит: "Вместо того чтобы вынуждать продвигать себя, я решила действительно хорошо работать и дать это говорить о моих качествах: надежной, результативной, преданной, стратегической... Я подумала, что если смогу это сделать через свою работу, то это будет лучший способ понять людям, кто я и чем занимаюсь."
Для добавления ценности на рабочем месте Маха Абу ал-Айнайн предлагает следующие четыре принципа: быть последовательным в своем поведении, предлагать усилия для решения проблем, делиться знаниями с окружающими, поддерживать идеи фактами для повышения своей достоверности, а также предугадывать потребности директора и коллег. Если вы знаете, что ваш коллега устал, например, подумайте о предложении выполнить одну или две задачи.
